Soms is het dus tijd voor een coach!!

In onze complexe tijd zijn we steeds meer op onze persoonlijke kwaliteiten en krachten aangewezen. En binnen een team ook sterk op elkaar. Ook worden wij er vaak op aangesproken om onze eigen verantwoordelijkheid te nemen bij het invullen van ons persoonlijke en zakelijke leven.

​

Het kan zijn dat je goed weet wat je zou moeten doen, maar er de moed niet voor hebt en het zo al lange tijd voor je uit schuift. Of misschien heb je wel behoefte aan verandering, maar heb je niet helder voor ogen hoe dit eruit moet gaan zien.

​

Van belang is het aan de orde stellen van zaken die langere tijd, bewust of onbewust, zijn weggestopt. Door zicht te krijgen op eigen belemmeringen en talenten, ontstaat inzicht in jezelf, wat de weg vrij maakt voor een nieuw uitzicht! Persoonlijke aspecten worden helder, er ontstaat helderheid in denken, voelen, doen en laten. Er zal een duidelijke richting ontstaan.

​

Coaching is een manier om talenten aan te boren en te ontwikkelen. Niet door instructies of dwingende adviezen, maar door op basis van gelijkwaardigheid en in onderlinge interactie, situaties te analyseren, oplossingen te verkennen en in de praktijk te brengen.

Het gaat om ontwikkeling en niet om inwikkeling!

Hierdoor zul je meer verbinding kunnen leggen met je eigen drijfveren, je eigen motivatie en een sterker zicht ontwikkelen op je te realiseren doelen. De coaching door Helder richt zich daarmee niet op het oplossen van problemen, maar op het realiseren van je doelen.
Een coachingsprincipe hierbij is mijn vertrouwen in de talenten, mogelijkheden en instelling van jou als coachee of van jullie als team.