top of page

Werkwijze

Hoe ziet een coachingstraject eruit?

Bij het begin beginnen…
Je kunt contact met mij opnemen voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek, waarvoor ik geen kosten in rekening zal brengen. Ik wil graag echt kennis met je maken. Wie ben jij en waar liggen je interesses, wat is je kracht, hoe ziet je levenssituatie eruit. Zo wil ik inzicht krijgen in jouw persoonlijke situatie.
In dit gesprek zullen wij samen onderzoeken wat jouw vraag is, welk doel jij wilt bereiken en bepalen of ik de juiste persoon ben om jou daarin te begeleiden.

 

Als je verder wilt…
Dan volgt een intake gesprek, waarin jouw vraag verder wordt uitgediept zodat er over en weer helderheid ontstaat. Vanuit dit gesprek wordt een contract opgesteld, waarin jouw leerdoelen staan verwoord.
Het aantal gesprekken verschilt per traject en varieert van vijf tot tien gesprekken. Elk gesprek duurt ongeveer 1 ½ uur. De frequentie van de gesprekken bepaal je zelf.
In zakelijke trajecten kunnen korte evaluatiemomenten met jou en je leidinggevende van waarde zijn en onderdeel van het proces.
Soms krijg je een opdracht mee, zodat je ook tussen onze gesprekken in, uitgedaagd blijft om je doelen te realiseren.
De door jou gestelde doelen vormen de leidraad voor onze gesprekken. Door onze resultaatgerichte gesprekken, zul je op enig moment constateren dat je doelen gerealiseerd raken.

Afscheid nemen…..
Daarmee stopt je traject en ben ik blij voor je dat je verder kunt, omdat belangrijke vraagstukken helder zijn geworden. Sommige mensen vinden het fijn om op een later moment nog één of meer gesprekken te hebben, zodat de focus blijft. Dat is dus altijd mogelijk.

Wat is er voor nodig….
• Bereidheid om in de spiegel te kijken
• Gezonde motivatie
• De wil om te leren
• Inzet om verder te komen

 

 

bottom of page